Έτσι, σας ζητήθηκε ή αναγκάστηκε να πάρετε τον δείκτη προσωπικότητας Myer-Briggs είτε επειδή ήσασταν στο τελευταίο εξάμηνο του σχολείου σας και προσπαθούσατε να υπολογίσετε τι να κάνετε με τη ζωή σας είτε επειδή μία από τις εκατοντάδες των βιογραφικών που στείλατε τελικά πήρε ένα χτύπημα και η εταιρεία θέλει να πάρετε τις εξετάσεις.

Πιθανότατα πιθανότατα να σκεφτήκατε 'ποια είναι η χαρά είναι αυτός ο δείκτης ούτως ή άλλως' και σύντομα το κοίταξε για να μπορείτε να προετοιμαστείτε. Αλλά κατά τη διάρκεια της διαδικασίας ίσως, στη συνέχεια, έχετε πιαστεί να προσπαθήσετε να καταλάβετε ποιος θα πρέπει να γνωρίζετε με βάση το Myers-Briggs και στη συνέχεια ξεκινήσατε περιστέρια άτομα που συναντήσατε προσπαθώντας να ταυτοποιήσετε τον 'τύπο' τους. Ό, τι κάνατε, στο τέλος της ημέρας μπορεί να αισθανθήκατε ότι έχετε πραγματικά χειριστήριο σε όλο αυτό το πράγμα Myers-Briggs.

Υπάρχει μόνο ένα πρόβλημα με αυτό, το Myers-Briggs είναι στην πραγματικότητα ακαδημαϊκά σκουπίδια παρόμοιο με το να λέει το μέλλον με κάρτες ταρώ ή να διαβάζει το ωροσκόπιο σας. Εδώ γιατί:



1. Ένα μικρό υπόβαθρο, ο δείκτης Myers-Briggs δημιουργήθηκε από μια ομάδα μητέρων και θυγατρικών, Katharine Cook Briggs και Isabel Briggs Myers, τη δεκαετία του 1920 με την πρώτη έκδοση του δείκτη που ξεκίνησε τη δεκαετία του 1940. Οι 'τύποι' που προέκυψαν από το δίδυμο βασίζονται εξ ολοκλήρου στο έργο του φημισμένου και εξαιρετικά επιρροή ψυχιάτρου Carl Jung. (Πηγή)

2. Η Katherine Briggs ενδιαφέρεται για τους τύπους προσωπικότητας αρχικά εξήχθη εξ ολοκλήρου από την επιθυμία της να 'καταλάβει' τον γαμπρό της. Μετά την ανάγνωση του έργου του Jung, αποφάσισε ότι ήταν «στοχαστής» και ήταν ένας «τρελός» που λέει εξετάζοντας τα επόμενα τρία γεγονότα. (Πηγή)

σχολιάζει για τη θεραπεία μιας σπασμένης καρδιάς

3. Ούτε η Katharine Cook Briggs ούτε η Isabel Briggs Myers είχε οποιαδήποτε, επανάληψη, όποιος πιστοποιήσεις στον τομέα της ψυχολογίας ή της φιλοσοφίας, καμία. (Πηγή)



4. Αυτό είναι σαν εμένα, ένας συγγραφέας στο Catalog Thought, διαβάζοντας τα έργα του Albert Einstein δημοσιεύοντας στη συνέχεια ένα βιβλίο όπου ισχυρίζομαι ότι έχτισα τις ιδέες του. Δεν θα έχω ιδέα για τι μιλούσα και ούτε και οι Myers ή Briggs.

5. Επιπλέον, οι Myers και Briggs δεν κατάλαβαν το έργο του Jung. Η πεποίθησή τους ότι οι τύποι προσωπικότητας είναι εύκολα αναγνωρίσιμες και αμετάβλητες μύγες στο πρόσωπο όλων των Jungπράγματι πίστευαν στους τύπους προσωπικότητας. Ο Malcolm Gladwell έγραψε μια ολόκληρη απάντηση στο Myers-Briggs όπου εξηγεί το βασικό του πρόβλημα σύμφωνα με το βιβλίο 'The Cult of Testing Personality' της Annie Murphy Paul.

'Το πρόβλημα, όπως επισημαίνει ο Παύλος, είναι ότι η Myers και η μητέρα της δεν κατάλαβαν καθόλου την Jung. Ο Jung δεν πίστευε ότι οι τύποι ήταν εύκολα αναγνωρίσιμοι και δεν πίστευε ότι οι άνθρωποι θα μπορούσαν να τοποθετηθούν μόνιμα σε μια ή την άλλη κατηγορία. «Κάθε άτομο αποτελεί εξαίρεση στον κανόνα», έγραψε. για να «κολλήσει τις ετικέτες στους ανθρώπους από την πρώτη ματιά», κατά την άποψή του, ήταν «τίποτα άλλο από ένα παιχνίδι παιδικού παιχνιδιού». Γιατί ένα παιχνίδι στο σαλόνι βασίζεται στην επιθυμία μου να διασκεδάσω τους φίλους μου λιγότερο έγκυρο από ένα παιχνίδι σε σαλόνι με βάση την εμμονή της Katharine Briggs με τον γιο της; (Πηγή)



6. Ναι, αυτό είναι σωστό, Ο ίδιος ο Jung αναφέρθηκε σε προσπάθειες να «πληκτρολογήσει» τις προσωπικότητες των ανθρώπων ως ανόητο παιχνίδι.

7. Η Myers-Briggs κυκλοφόρησε αρχικά στην αγορά μόνο για τις γυναίκες κατά τη διάρκεια του 2ου Παγκοσμίου Πολέμου, ώστε τα αρσενικά τους αφεντικά να μπορέσουν να καταλάβουν πώς μπορούν να τα χρησιμοποιήσουν κατά τη διάρκεια της πολεμικής οικονομίας. Με άλλα λόγια, προσπαθούσαν να πουλήσουν το τεστ στην κυβέρνηση και έκαναν τον ισχυρισμό ότι θα μπορούσαν να βοηθήσουν να καθοριστεί ποιες είναι οι καλύτερες γυναίκες σε ποιες θέσεις εργασίας. Πείτε τι θέλετε για τη ρακέτα SAT, αλλά τουλάχιστον δοκιμάζει πραγματικά κάτι που μπορεί να ελεγχθεί.

Ενώ πολλοί υπερασπιστές της Myers-Briggs ισχυρίζονται σήμερα δυνατά ότι η εξέταση δεν θα έπρεπε να χρησιμοποιηθεί ως ένας τρόπος να προσδιοριστεί ποια δουλειά είναι καλές σε αυτό το πράγμα ακριβώς αυτό που οι Myers και Briggs ισχυρίστηκαν ότι η δοκιμή τους ήταν για. (Πηγή)

8. Επιστροφή το 1957, η μη κερδοσκοπική «Εκπαιδευτική υπηρεσία δοκιμών», ρίχτηκε μια ματιά στο Myers-Briggs και αποφάσισε ότι δεν ήταν καλή δοκιμή. Τότε τελείωσε τη σχέση τους με τη Myers-Briggs. Το τεστ στη συνέχεια αγοράστηκε από τον «Συμβουλευτικό Ψυχολόγο Τύπο» το 1975. Οι Συμβουλευτικοί Ψυχολόγοι Τύπος είναι αγια κέρδος Εταιρία. (Πηγή)

9. Σήμερα, η δοκιμή Myers-Briggs τείνει σε περίπου 20 εκατομμύρια δολάρια ετησίως. Λαμβάνοντας υπόψη τους τύπουςεξ ολοκλήρου με βάση τις ακομη γνωστές απόψεις δύο γυναικών από τη δεκαετία του 1920 οι οποίες δεν καταλαβαίνουν καν το θέμα στο οποίο βάσισαν το δικό τους έργο που είναι ένα αρκετά εκπληκτικό επίτευγμα. Και πάλι, οι εφημερίδες εξακολουθούν να δημοσιεύουν ωροσκόπια κάθε μέρα και ο Donald Trump εξακολουθεί να οδηγεί στις δημοκρατικές δημοσκοπήσεις.

Η επιτυχία δεν είναι ένα σημάδι επάρκειας, όπως ακριβώς τα χρήματα δεν αποτελούν ένδειξη αρετής. (Πηγή)

10. Γιατί λοιπόν τα ιδρύματα και οι εταιρείες χρησιμοποιούν το Myers-Briggs αν δεν είναι επιστημονική και δεν βασίζεται σε κάτι επιστημονικό; Η απάντηση είναι απλή, δεν είναι ούτε επιστήμονες ούτε ψυχολόγοι ούτε ψυχίατροι. Αυτοί δεν γνωρίζω καλύτερα. Έχουν διατυπωθεί ολόκληρες κριτικές σχετικά με αυτό το ίδιο πρόβλημα. Το Myers-Briggs είναι ένα λείψανο της ψευδοεπιστήμης από τις αρχές έως τα μέσα του 20ού αιώνα και βρίσκεται σε συνεχή χρήση από το Β 'Παγκόσμιο Πόλεμο με κάποια μορφή ή μόδα. Έχει παράδοση στο πλευρό της. Γιατί ένας Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα αμφισβητήσει την παράδοση όταν το αφεντικό τους τους λέει να χρησιμοποιήσουν τη δοκιμασία;

Δεν θα ήταν. (Πηγή)

11. Η Myers-Briggs είναι ένας δείκτης που βασίζεται στην πίστη, και όχι βάσει ενός γεγονότος. Είναι σαν να έχεις έναν γιατρό μαγισσών ως διαχειριστή μίσθωσης. (Πηγή)

12. Παραδόξως, μου φαίνεται ότι η αφοσίωση στον Myers-Briggs μεταξύ πολλών ανθρώπων που λαμβάνουν τις εξετάσεις βασίζεται στην ίδια ακριβώς έννοια που παίρνει τους ανθρώπους να πάρουν κουίζ Buzzfeed. Θέλουν να τους πει ποιοι είναι. Θέλουν να δουν πώς συγκρίνουν με άλλους.

Αυτή είναι μια ώθηση που προκαλείται από ανασφάλεια και η Myers-Briggs κάνει την υπόσχεση να εξαλείψει αυτήν την ανασφάλεια και να σας πειαλήθεια.

13. Πραγματοί ψυχολόγοι της έρευναςμη χρησιμοποιεις ο δείκτης Myers-Briggs επειδή δεν είναι επιστημονικός. (Πηγή)

14. Εταιρείες και οργανώσεις που δίνουν στο Myers-Briggs δοκιμάστε το βαρύ βάρος κατά τη λήψη αποφάσεων μίσθωσης ή τοποθέτησης θέσεων εργασίας δεν καταλαβαίνουν τη δοκιμή στην πρώτη θέση και κάνουν ένα τρομερό λάθος. Η δοκιμή μετρά τον τρόπο με τον οποίο αισθάνεται κάποιος σε αυτόστιγμή σε ένα ακραίο και μη ρεαλιστικό φάσμα 'ναι' ή 'όχι'. Οι άνθρωποι που έχουν πάρει τη δοκιμή πολλές φορές παίρνουν διαφορετικά αποτελέσματα κάθε φορά. Εάν η δοκιμή ήταν επιστημονική, τότε αυτό δεν θα συνέβαινε. (Πηγή)

πώς μπορώ να ξεπεράσω την πρώτη μου αγάπη

15. Το Ινστιτούτο Έρευνας Στρατού δήλωσε ότι η Myers-Briggsδεν θα έπρεπε να χρησιμοποιηθεί ως εργαλείο 'για συμβουλευτική σχεδιασμού σταδιοδρομίας'. Στην πραγματικότητα, το Ινστιτούτο δήλωσε ότι ολόκληρο το τεστ βασιζόταν βασικά απλώς σε στερεότυπα, όχι σε πραγματικούς τύπους που πραγματικά υπάρχουν στον πραγματικό κόσμο. (Πηγή)

16. Η δοκιμή παραμένει δημοφιλής επειδή όλα τα 'είδη' είναι κολακευτικά, θετικά, και, όπως σας είπε η τύχη σας, ασαφής. Οι άνθρωποι θέλουν πάντα να πιστεύουν θετικά πράγματα για τον εαυτό τους και τείνουν να τους πιστεύουν ακόμα και όταν είναι αναληθή ή ανακριβή. 'Αυτό είναι γνωστό ως το' Barnum Effect ', το οποίο ονομάστηκε προς τιμήν του μεγάλου διασκεδαστή.' (Πηγή)

17. Έτσι, τι είναι αυτό το μη επιστημονικό τεστ που αναπτύχθηκε από δύο ανθρώπους χωρίς ψυχιατρική εκπαίδευση πραγματικά καλή για εκτός υποτίθεται ότι βοηθά να τοποθετήσει τις γυναίκες σε θέσεις εργασίας κατά τη διάρκεια του WW2 (που δεν το έκανε); Ένα πράγμα και ένα μόνο πράγμα, που σας κάνει να σκεφτείτε για το πώς αισθανθήκατε και προσεγγίσατε την επίλυση προβλημάτων στο παρελθόν, καθιστώντας σας ερώτηση τον εαυτό σας. Αυτό είναι χρήσιμο ως προσωπική άσκηση ή σε ένα περιβάλλον δημιουργίας ομάδας εφόσον όλοι καταλαβαίνουν ότι τα αποτελέσματα δεν έχουν τεθεί σε πέτρακαθόλου.Ξέρεις τι άλλο είναι χρήσιμο με τον ίδιο τρόπο; Σκέφτεστε τις αποφάσεις και τις αντιδράσεις σας. Αυτό είναι επίσης Ελεύθερος.

Αλλά αν κάποιος που παίρνει το Myers-Briggs πιστεύει ότι διαβουλεύει με ένα μαντείο που μπορεί να του πει ποιοι είναι και ποια είναι ικανή τότε θα ολοκληρώσουν την εξέταση γνωρίζοντας λιγότερο για τον εαυτό τους από ό, τι όταν ξεκίνησαν.